Kamu Haberleri

Devletten asgari ücretli çalışan kadınlara 10 bin TL ödeme!

Türkiye’de dar gelirli aileler için devlet tarafından çeşitli destekler sağlanıyor. Ancak Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın sadece kadınlara yönelik sağladığı desteklerde mevcut. Bakanlık doğum yapan kadınlara farklı miktarlarda para ödemesi yapıyor. Asgari ücretli çalışan kadına en az 10 bin 747 lira ödeme yapılıyor. İşte doğum desteği ile ilgili ayrıntılar…

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, doğum yapan kadınlara para ödemesi yapıyor. Kadınlara yapılan doğum yardımı maaşlara göre farklılık gösteriyor. Asgari ücretli annelere en az 10 bin 747 lira ödeme yapılıyor.


Asgari ücretli anneye ödeme miktarı

Brüt asgari ücret: 2.943 TL
Net asgari ücret: 2.324,70 TL
Emzirme ödeneği: 202 TL
Doğum yardımı: 300 TL (1.çocuk)
İş göremezlik ödeneği: 7.324,80 TL (112 gün)
Yarı zamanlı çalışma desteği: 1.460,33 x 2 = 2.920,66 TL (1 ay)

Çalışan anneler gibi çalışmayan annelere de doğum desteği sağlanıyor. Bakanlık tarafından çalışmayan annelere ilk çocukta 300, ikincide 400 ve üçüncüde 600 lira ödeme yapılıyor. Ödemeler emzirme parası ve rapor parasına bağlı olarak yapılıyor.

Emzirme Ödeneği Kimlere Verilir?

Emzirme ödeneği, doğum yapması halinde sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması halinde sigortalı erkeğe verilir. Ayrıca hizmet akdine tabi ya da kendi adına ve hesabına yaptıkları çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine emzirme ödeneği ödenir.

Emzirme ödeneği hizmet akdine tabi çalışan (4/a’lı) sigortalılar ile kendi adına ve hesabına (4/b’li) çalışan sigortalının yararlanabildiği bir ödeme türü olup, kamu görevlisi olan sigortalılara 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gereğince kendi kurumlarınca ödeme yapılmakta olup bu kişilere emzirme ödeneği ödenmez.

Emzirme Ödeneğinin Şartları Nelerdir?

Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması halinde sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için;

Hizmet akdine tabi (4/a lı) çalışan sigortalılar için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması,

Kendi adına ve hesabına (4/b li) çalışan sigortalılar için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış ve genel sağlık sigortası primi dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması,
Doğumun canlı gerçekleşmiş olması şarttır.

Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan sigortalılığı sona erenlerin, bu tarihten başlamak üzere 300 gün içinde çocukları doğarsa, sigortalı kadın veya eşi analık sigortasından yararlanacak erkek, doğum tarihinden önceki 15 ay içinde en az 120 gün prim ödenmiş olması şartıyla emzirme ödeneğinden yararlandırılır. 2019 yılı için emzirme ödeneği 180,00 TL, 2020 yılı için 202,00 TL olarak belirlenmiştir.

Emzirme ödeneğinin talep edilmesinde hak düşürücü süre, hakkın doğduğu tarihten itibaren beş yıldır.

Yarım gün çalışma hakkı

Ayrıca doğum yapan anneye yarım gün çalışma hakkı da tanınıyor. İstihdamda yer alan annenin maaşının bir kısmı devlet tarafından bir kısmı ise çalıştığı kurum tarafından karşılanıyor. Annelere ilk çocuk için 60, ikinci için 120, sonrakilerde ise 180 gün olmak üzere yarım gün çalışma hakkı tanınıyor

İlgili Makaleler

Başa dön tuşu