23 Ekim 2017 Pazartesi 10:23
Memurlara Müjde! 2018'de Ek Ödemeler Artış Gösterecek

2018 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanun Tasarısı'nda personellere yapılacak ek ödemelerde artış gözleniyor.

Yenişafak'ın haberine göre, bu düzenlemeler kapsamında, memurlara yapılacak harcıah ödemesi arttırılıyor.

MEMUR VE HİZMETLİLERİN ALACAĞI GÜNDELİK TUTARLAR

Ek göstergesi 8000 ve daha yüksek olan kadrolarda bulunanlar 51,60 TL,

Ek göstergesi 5800 (dahil) - 8000 (hariç) olan kadrolarda bulunanlar 48,15 TL,

Ek göstergesi 3000 (dahil) - 5800 (hariç) olan kadrolarda bulunanlar 45,20 TL,

Aylık/kadro derecesi 1-4 olanlar 39,85 TL,

Aylık/kadro derecesi 5-15 olanlar 38,75 TL olacak şekilde belirlendi.

GÜNDELİKLERİN ARTTIRIM ORANLARI

6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 33'üncü maddesinin (b) ve (d) fıkralarına göre yatacak yer temini için ödenecek ücretlerin hesabında, gündeliklerinin % 50 artırımlı miktarı esas alınmaktadır.

Yine 6245 sayılı Harcırah Kanunu'nun 33 üncü maddesinin (b) fıkrasına göre yatacak yer temini için ödenecek ücretlerin hesabında gündeliklerinin % 50 artırımlı miktarı, (d) fıkrasına göre yapılacak ödemelerde ise görevlendirmenin ilk 10 günü için gündeliklerinin % 50 artırımlı miktarı, takip eden 80 günü için gündeliklerinin % 50 si, müteakip 90 günü için ise müstehak oldukları gündeliklerinin % 40'ı esas alınır.

ARAZİ ÇALIŞANLARININ ÖDEMELERİNDE ARTIŞ!

6245 sayılı Kanun'un 50'nci maddesinin 1, 2, 3, 4 ve 5 inci bentlerinde yer alan personelden;

Kadro derecesi 1-4 olanlar, 15,80 TL,

Kadro derecesi 5-15 olanlar, 15,25 TL. olacak şekilde belirtildi.

AYLIK FAZLA ÇALIŞMA ÖDEMELERİNE DAİR DÜZENLEME


Belediyeler ile bunlara bağlı müstakil bütçeli kamu tüzel kişiliğini haiz kuruluşlarda (iktisadi işletmeler hariç), görevlerinin niteliği gereği 657 sayılı Kanun'da belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele (destek hizmeti yürüten personel hariç), belediye meclisi kararı ile tespit edilen tutar, fazla çalışma ücreti olarak maktuen ödenir.

Aylık fazla çalışma ücretleri en son yapılan resmi nüfus sayımına göre;

10.000'e kadar olanlar için 263 Türk Lirası'nı,

10.001'den 50.000'e kadar olanlar için 282 Türk Lirası'nı,

50.001'den 100.000'e kadar olanlar için 312 Türk Lirası'nı,

100.001'den 250.000'e kadar olanlar için 352 Türk Lirası'nı,

250.001'den 1.000.000'e kadar olanlar için 420 Türk Lirası'nı,

1.000.001'den fazla olanlar için 487 Türk Lirası'nı,

Ankara, İstanbul ve İzmir büyükşehir belediyeleri dışındaki diğer büyükşehirlerin belediye sınırları içerisindekiler için 487 Türk Lirası'nı,

Ankara, İstanbul ve İzmir büyükşehirler belediye sınırları içerisindekiler için 648 Türk Lirası'nı, geçemez.

TERÖR OLAYLARININ YOĞUN OLDUĞU İLLERDE EK ÖDEME!

75 sayılı KHK'de belirtilen memurlar ve diğer kamu görevlilerine İçişleri Bakanlığı'nın görüşü ve Maliye Bakanlığı'nın teklifi üzerine Başbakan onayı ile belirlenecek diğer illerde görevli olanlara her yıl bütçe kanunlarında gösterilen miktarı geçmemek üzere aylık ek tazminat ödenebilmektedir.

Bu kapsamda, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 28'inci maddesinin (B) fıkrası uyarınca ödenecek ek tazminatın tavanı 135 Türk Lirası olarak uygulanır. Ancak, Bakanlar Kurulu bu tutarı %50'sine kadar artırmaya yetkilidir.

YÜKSEK SAĞLIK ŞURASI TOPLANTILARINA EK ÖDEME!

663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 21'inci maddesi uyarınca kurulan Yüksek Sağlık Şurası'nın tabii üyelerine her toplantı günü için (1.000), diğer üyelerine ise (2.000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda, yılda 12 toplantı gününü geçmemek üzere huzur hakkı ödenecektir.

Müsteşar veya görevlendireceği Müsteşar Yardımcısı ile I. Hukuk Müşaviri veya görevlendireceği Hukuk Müşaviri, Şüranın doğal üyesidir.

Son Güncelleme: 20.07.2019 12:44
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.