Gündem

Cinsiyet farkı maaşlar arasında uçurum yaratıyor!

Uluslararası Çalışma Örgütü’nün ve Türkiye Ofisi ile Türkiye İstatistik Kurumu, Çalışmanın mayıs ayına kadar sürmesini planladı. Kadın ve erkek kazançlarının eşitliğin sağlanması amaçlanan çalışmada Hane Halkı İş Gücü Anketi, Gelir Yaşam Koşulları (GYK) Kazanç Yapısı Anketi ve İdari Kayıtlar gibi farklı veriler aracılığıyla maaşlar hesaplanarak karşılaştırılacak.

Eğitim seviyesi daha yüksek olan kadınlar, erkeklerden daha az maaş alıyor

Dünyada cinsiyete dayalı ücret farkı ortalama yüzde 21,4 olurken bu oran İsveç’te yüzde 5,7, Romanya’da yüzde 7,8, Fransa’da yüzde 9,6, Türkiye’de ise yüzde 12,9… Çalışma alanlarına göre farklılık gösteren ücret açığı araştırmasına göre; Bilgi teknolojilerinde çalışan kadınların yüzde 1,3’ü, giyim ve gıda sektöründe çalışanların yüzde 13,1’i ve bakım hizmetlerinde çalışanların yüzde 60,5’i, erkeklerden daha az kazanıyor. Kadın işi ve erkek işi olarak yapılan ayrımın cinsiyete dayalı ücret açığını arttırıyor. Eğitim seviyesi erkekler daha yüksek olsa da aynı işi yapan kadın çalışanlar daha az maaş alıyor. Yaşları da aldıkları maaşı etkilediği bildirilen kadınların iş hayatına katılımı azaldıkça, ücret açığı artıyor.

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir