22 Ekim 2017 Pazar 12:15
Taşerona İşçilere Kadro Yok... Sözleşmeli Statü Verilecek!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın taşeron işçiler hakkında kadrosuz formül üzerinde çalışmalar yaptığı bilgisine ulaştı.

Birinci Formül

Aydınlık Gazetesi'nin haberine göre, Çalışma Bakanlığı yetkilileri ile temas içerisinde olan bir sendika başkanını tarafında edinilen bilgiler çerçevesinde, üç formül üzerinde çalışmalar yapıldığı belirtildi. Bunlarda birincisi hatta uygulanması muhtemel görülen sistemde, kamuda istihdam eden taşeron işçilerin 'özel sözleşmeli personel' statüsünde çalışması öngörülüyor.

Bu sistemin uygulamaya girmesi ile birlikte, yeni statüde istihdam edenler 4857 sayılı İş Kanunu'na değil 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabii olacak ancak sözleşmeler üç yılda bir yenilenecek. Bu durumda istihdam eden taşeron işçilerin iş güvencesi olmayacak.

İkinci Formül


Taşeron işçiler için düşünülen ikinci formül ise 'kamuya ait bir şirket' kurulması olacak. Bu durumda bütün taşeron işçiler 'şirket'e geçirilecek ancak 'sözleşmeli işçi' olarak çalışacaklar. Çalışan işçiler işçi konfederasyonuna üye olabilecekler. Toplu iş sözleşmesi yapma hakkına sahip olacaklar.

Üçüncü Formül

Üzerinde çalışılan üçüncü formülde ise, kamuda istihdam eden taşeron işçilerin 'işçi statüsü'nde olacak ancak 'asıl işçi' pozisyonunda olmayacak. İstihdam eden taşeron işçiler hangi Bakanlıkta istihdam ediyor ise o Bakanlığa bağlı olacak ancak işçilerin sözleşmeleri üç senede bir yenilenecek.

İş Güvencesi Olmayacak!

Taşeron işçiler 12 kişilik bir heyet oluşturdu ve bu heyette yapılan görüşmelerin ardından Salih Örs açıklamalar yaptı. Salih Örs, taşeron firmaların kalkacağını ve onun yerine getirilecek olan sistemin halen tartışıldığını belirtti ve "Dört sistemden bahsediliyor. Birincisi; işçi olunması 4/E statüsünde istihdam. İkincisi; özel sözleşmeli memur. Üçüncüsü; özel sözleşmeli çalışan personel. Dördüncüsü; bir şirket kurulup taşeron işçilerinin onun altında çalışması. Bu sistemlerde bir çalışan 70 yaşına kadar çalışamayacak, tutanak yiyorsa eğer hemen işten atılacak. Bu sistemler sözleşme üzerine dayalı olacak. İş güvencesi olmayacak. Ben böyle bir yapı gördüm" ifadelerine yer verdi.

Son Güncelleme: 20.07.2019 12:51
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.