Önemli Başlıklar

KOSGEB Nitelikli Eleman Sgk ve Maaş Desteği

KOSGEB’ten maaş için destek verilmesi günümüzde iş gücüne olan ihtiyacın artması ile birlikte daha da önemli bir hal almaktadır. Kosgeb nitelikli eleman desteği 2019 sayesinde ülkedeki nitelikli elemanların sayısının artırılması ve ekonomiye destek olmak amaçlanmaktadır.

Nitelikli Eleman Desteği Neden Önemlidir?

Nitelikli eleman desteği iş gücüne olan ihtiyacın artması ile ön plana çıkan bir eksiklik haline geldi. Bu destek sayesinde bu eksikliğin kapanması ön görülmüştür.

Nitelikli iş gücüne sahip olan bir işletme olmak, ticari faaliyetlerin yürütülmesi için oldukça önemlidir. İşletmelerin nitelikli ve kendi alanında yeterli bilgiye sahip çalışanlara iş vermeleri tavsiye edilmektedir. Kosgeb nitelikli eleman desteği maaş desteği sunduğundan bu elemanların ücretleri kolaylıkla ödenmiş oluyor.

Kosgeb Nitelikli Eleman Sgk Desteği En Çok Hangi Alanlarda Veriliyor?

Kosgeb nitelikli eleman sgk desteği geçmiş çalışmalar değerlendirmeye alındığında en çok;

  • Dış ticaret faaliyetlerinde bulunan kişilere,
  • Gıda üretim sektöründe yer alan firmalara,
  • Pazarlama şirketlerine verilmiştir.
  • Kosgeb Nitelikli Eleman Desteği 2019 Şartları

Şartları Nelerdir?

Kosgeb nitelikli eleman desteği 2019 şartları eksiksiz olarak yerine getirmek önemlidir.
 

  • Maaş desteği verilecek elemanın başvuru yapan işletmede en az 1 sene boyunca çalışmış olmalıdır.
  • Adına destek alınacak kişinin mutlaka bir yükseköğrenim seviyesindeki bir kurumdan diploma almış olması gerekiyor.
  • Bahsi geçen nitelikli elemanın işletmede yarı zamanlı ya da serbest çalışan niteliğinde olamaz. Bu kişilerin firmada tam zamanlı olarak çalışıyor olması gerekmektedir.
  • Başvuruyu yapan işletme, işletmenin her çalışanı için bu başvuruyu yapamaz. İşletmenin bu destekten faydalanabilmesi için en fazla 2 hakkı vardır.

Kosgeb Nitelikli Eleman Desteği Önemi Nedir?

  1. Alanında uzman olan çalışanlardan oluşan firmalar başarılı olurlar.
  2. Yetkin çalışanlar firmaya kazanç sağlar.
  3. Nitelikli elemana sahip kurumlar markalaşma değeri olan kurumlar haline gelirler.  
  4. Aynı iş daha kısa zamanda daha verimli bir şekilde yapılmış olur.
  5. Ülke ekonomisine ve istihdama katkı sağlanmış olur.
  6. Nitelikli elemanların işsizlik problemi ortadan kalkar.

Haber Kaynağı: Kamuilanlari.com

Bir cevap yazın

Başa dön tuşu
Kapalı
Kapalı