Alexa

Toplum Yararına Program (TYP) Personel Alım İlanları Nedir?

Kamu kurumları tarafından yayımlanan TYP ilanları son dönemlerde çoğaldı. Peki Nedir Toplum Yararına Program (TYP) alım ilanları? Başvuru koşulları nelerdir? Haberimizde.

Toplum Yararına Program (TYP) Personel Alım İlanları Nedir?

Kamu kurumları tarafından yayımlanan TYP ilanları son dönemlerde çoğaldı. Peki Nedir Toplum Yararına Program (TYP) alım ilanları? Başvuru koşulları nelerdir? Haberimizde.

Toplum Yararına Program (TYP) Personel Alım İlanları Nedir?
Editor: Mustafa Karagöz
10 Nisan 2019 - 19:00

Toplum Yararına Program (TYP) personel alım ilanları hemen hemen her kurum tarafından yayımlanıyor. Türkiye geneli çok sayıda şehirde bulunan kurumlar tarafından yayımlanan TYP ilanlarına başvurular ise oldukça yoğun oluyor. 

Kamuilanlari.com olarak bu TYP personel alım ilanlarına dair tüm detayları sizlere aktarıyoruz. 

TYP PERSONEL ALIM İLANLARI NEDİR?

Öncelikle TYP personel alım ilanları geçici statüde yapılır. Yani TYP ile bir kamu kurumunda çalışan personeller 3, 6 veya 9 aylık sürelerle istihdam edilirler. Bu süre sonunda işten ayrılan adaylar ikinci bir ilan yayımlanırsa en baştan başvuruda bulunurlar. 

İŞKUR aracılığıyla gerçekleştirilen TYP personel alım ilanlarına ilişkin yapılan açıklama şu bilgi verildi. 



''İşsizliğin yoğun olduğu dönemlerde veya yerlerde doğrudan veya yüklenici eli ile toplum yararına bir iş ya da hizmetin gerçekleştirilmesi yoluyla özellikle istihdamında zorluk çekilen işsizlerin çalışma alışkanlık ve disiplininden uzaklaşmalarını engelleyerek işgücü piyasasına uyumlarını gerçekleştirmek ve bunlara geçici gelir desteği sağlamak amacıyla İŞKUR tarafından uygulanan programlardır.''

TYP İlanlarına Başvuru Koşulları

TYP personel alım ilanlarına başvuruda bulunacak adayların 4 şartı sağlamaları gerekiyor. Bunlar; 

* Kuruma kayıtlı işsiz olmak,

* 18 yaşını tamamlamış olmak,

* Emekli ve malul aylığı almıyor olmak,

* Öğrenci olmamak (açıköğretim ve açık lise öğrencileri hariç)

Kamuilanlari.com

YORUMLAR

  • 1 Yorum